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자원봉사관리자의 자질
- 포용력과 리더십
- 인간에 대한 이해와 지식
- 행복에 관한 직관력
- 사업추진력
- 통찰력
- 사명감
- 지도력
- 관리능력
자원봉사관리자의 단계별 역할
- 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
- 찾음(자원봉사자의 모집, 활동장소의 조정)
- 연결(조정, 소개)
- 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
- 창작(관계망 형성, 사회행동)
- 정리(기록, 통계)
- 알림(홍보)
- 모으기(정보 수집)
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