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개입의 목표 및 원칙
1) 목표
개입단계의 목표는 문제해결을 위한 구체적인 변화전략을 수립하고, 개입, 원조, 교육, 동기유발, 자원연결, 행동변화 등을 통한 변화를 창출하며, 지속적인 점검을 통한 변화 정도의 유지와 평가임
모니터의 목적은 개입전략이 의도한 바대로 변화를 일으키는지 아닌지, 효과성을 평가하기 위한 것임
만약 개입으로 예상한 효과가 발생하지 않는다면, 사회복지사는 그것의 원인을 찾아내어 제거하거나 다른 대안적인 개입방법을 마련해야 함
2) 원칙
개입 수행 시 염두에 두어야 할 원칙들에는 경제성의 원칙, 클라이언트의 자기결정원칙, 개별화의 원칙, 발달적합의 원칙, 상호의존성의 원칙, 서비스 목표에 초점 두기가 있음
사회복지사의 활동
사회복지사의 개입 역할에는 중개자, 조력자, 교사, 중재자, 변호자의 역할이 있음
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