6분대기조의 짬내기

리더 자신을 위한 준비 - 자원봉사 현장체험의 기회를 가져라 - 자신감을 가져라 - 협력자를 발굴하라 팀원을 위한 배려 - 자발성을 유도하는 내용을 반영하라 - 연대감을 조성하는 내용을 반영하라 - 성취감을 도모하는 내용을 반영하라 클라이언트를 위한 배려 - 상대방이 원하는 것을 반영하라 - 생활리듬을 반영하라 - 세심한 마음을 반영하라

자원봉사 프로그램의 정의 박경일(2000): 의도된 계획에 따라 어떤 목적을 달성하기 위해 인적ㆍ물적자원을 활용하는 일련의 집합적인 행동들임 정무성(1999): 사회의 구성원들에 대한 원조를 제공함으로써 사회의 욕구를 충족시킴과 동시에 사회복지사들에 게는 성취감과 만족감을 주는 수단이 됨 이성록(1998): 의도된 계획에 따라 구체적인 목표를 달성함으로써 사람과 지역사회를 변화시키고자 하는 행동 들임 자원봉사 프로그램 개발의 전제조건 프로그램 개발 시 참여자에 대한 전제조건 잠재력이 있고 시간이 지남에 따라 성장과 변화를 성취할 수 있음 가치와 존엄성이 있으며, 사람과의 관계 속에서 프로그램을 통해 학습되고 개발될 수 있는 능력이 있음 프로그램 개발 시 고려하여야 할 사항 Purpose(합목적성 및 목표..

기획 기획은 미래지향적이고 계속적인 과정(지속성)이며, 의사결정과 연결되어 있고, 목표 지향적이며, 목표를 위한 수단임 전문화된 지식체계에 기반을 둠 탁월한 기획의 6대 특성 첫째로 훌륭한 기획은 고위층의 관리기능을 표현하는 특성을 지님 둘째로 기획은 현재에서 미래까지 연속되는 기간의 특성이 있음 셋째로 훌륭한 기획은 질서정연함이 있음 넷째로 기획의 명확성 다섯째로는 기획의 역동성 마지막으로는 행동위주의 기획 기획의 유형 조직의 위계수준 기간(시간)에 따른 유형 : 단기기획, 장기기획 대상 : 전략적 기획, 운영관리기획

슈퍼비전 슈퍼비전의 3대기능 : 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전 슈퍼비전의 모형 : 개인 슈퍼비전 모형, 집단 슈퍼비전 모형, 직접 슈퍼비전 모형, 공식적 슈퍼비전 모형, 비공식적 슈퍼비전 모형 컨설테이션 기존업무의 보완 : 프로그램 보완, 프로포절 작성, 노인요양원 정상화 등 새로운 업무영역 개발 : 사회적기업 분야, 마을 공동체, 사회복지 조직의 콘소시엄, 후원금 모집 전문가 교육 등 신이론의 도입 : 사회복지의 간학문적(間學問的)인 성격

리더십의 유형과 수준 최고 관리층 : 행정 목표의 설정과 정책결정(의사결정기술이 필요), 자원의 동원 및 관리 중간 관리층 : 부서 책임자. 하급자에 대한 감독·통제기능(최고관리층과 직원의 연결) 하위 관리층 : 슈퍼바이저(supervisor), 계장, 대리, 과장 전문적인 기술이 필요함 리더십의 측정(평가) 다면평가는 상사가 부하를 일방적으로 평가하는 기존방식과는 달리, 다양한 평가자(자기 자신, 동료, 부하, 상사, 내부 및 외부고객)가 자신을 평가해 피드백하는 평가체제 리더십의 개발기법 개인수준의 기법 : 감수성 훈련, 관리그리드 훈련, 교류분석, 일반적 교육훈련프로그램 집단수준의 기법 : 팀 구축, 과정 자문법, 서베이 피드백 조직수준의 기법 : 시스템 4기법, 목표에 의한 관리, 근로생활의 질,..

여성복지의 이론적 준거 - 자유주의 여성주의 - 성불평등의 영속화 요인이 기회의 차단에 있다고 간주 - 남녀간 능력차이가 없으나 여성차별적 관행이나 제도가 여성의 능력발휘 기회 차단 - 마르크스주의 여성주의 - 여성억압은 자본주의에서 비롯됨 - 여성억압은 곧 자본가와 노동자 계급간의 기본적 모순의 결과 - 급진주의 여성주의 - 여성과 남성은 서로 연대 할 수 없는 적대적 관계 - 남녀간의 본질적 차이에 초점 - 사회주의 여성주의 - 여성억압의 근원이 성별 분업에 있으며, 이는 자본주의와 가부장제에 의해 영속화된다고 보는 입장 여성복지 정책과 실천 - 양성평등 - 여성인력 개발 - 인권보호 - 가족정책  여성복지실천 현장과 사회복지사의 역할 - 한부모가족 서비스 : 취약계층 여성이 포함된 가족을 지원하여 ..

여성복지의 개념과 범주 정의 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 성평등적 권리를 보장 받을 수 있도록 법과 사회제도를 개선하고 여성의 능력을 고양시킴으로써 여성의 인간다운 삶을 보장하기 위한 정책적, 실천적 차원의 모든 조직적 활동 여성복지의 범주 여성의 특별한 범주 : 가정 내 폭력이나, 이혼, 사별, 빈곤, 장애 등 여성의 보편적인 범주 : 각종 차별과 부적절한 보상에 대한 제도적 보완 차원에서 개입하는 것 여성의 삶과 복지욕구 여성의 성과 결혼 : 결혼생활에서 남성에게는 일이 먼저, 여성에게는 가정이 먼저 기대되는 성별화 현상이 나타남 여성과 가족 : 가족은 남성보다는 여성에게 더 많은 의미를 가지며, 여성의 삶은 가족이 중심이 됨 여성과 노동 : 여성의 삶에 있어 노동은 자립, 자율성, 자아실현의..

장애인복지의 이론적 준거 정상화 : 시설보호 반대, 생활리듬과 패턴적 측면에서 정상적인 생활을 하도록 강조, 1970년~1980년대 초반을 거치면서 울펜스버거 등에 의해 체계화 됨 탈시설화 : 대규모 수용시설의 비인도주의적인 폐단을 개선하기 위해 시설에서 벗어나 지역사회에 근거를 둔 거주시설로 이동시켜 사회복지 서비스를 제공하기 위한 이론 장애인복지 정책과 실천 소득보장 : 직접 보장 + 간접 보장 고용보장 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 교육보장 : 교육은 직업과 소득에 직접적인 영향을 미치는 인적자본으로 장애인의 자립에 중요한 요건임 의료보장 : 의료급여법에 따라 의료급여 2종 수급권자인 장애인에게 본인부담금의 일부를 지원함 사회서비스 : 장애인활동보조서비스 장애인의복지실천 현장과 사회복지사의 역할 ..

사회복지정책의 재원 공공부문 재원 : 공공부문을 통해 조달할 수 있는 재원으로 일반예산, 목적세인 사회보장성조세, 조세지출(조세비용) 등을 들 수 있음 민간부문 재원 : 민간부문을 통해서 사회복지서비스를 제공할 수 있는 재원으로 사용자의 부담, 자발적인 기여, 기업의 복지부문, 비공식부문(가족, 친척, 이웃) 등이 있음 공공재원 일반예산 : 정부의 일반예산은 정부 및 지방자치단체의 조세수입으로 구성됨, 어떤 조세가 누진적이라 함은 경제적 능력이 클수록, 대표적으로 소득이 높을수록 세율(조세부담율)이 높아지는 것을 의미함, 일반조세는 사회복지정책이 추구하는 가장 중요한 가치인 평등(소득재분배)과 사회적 적절성을 구현하는 데 가장 중요한 재원임 사회보험료(사회보장성 조세) : 사회복지에 중요한 공공부문 재원..

사회복지전달체계의 주요원칙 전문성, 통합성, 포괄성, 지속성, 적절성, 효율성, 효과성, 수급자 욕구에 대한 대응성, 경쟁성, 접근가능성, 책임성, 선택의 자유 보장, 남용 및 오용의 방지가 있음 사회복지전달체계의 구성 - 공공부문(중앙정부와 지방정부) 중앙정부 : 의료, 교육과 같이 공공재적 성격이 강한 서비스나 재화의 공급에 유리하지만 자원의 배분이 비효율적임 지방정부 : 지역주민 욕구에 신속하게 대응할 수 있지만 규모의 경제 실현이 어려움 중앙정부의 재정지원 형태에 따른 중앙정부와 지방정부의 혼합체계에는 ① 범주적 지원, ② 포괄적 지원, ③ 중앙정부가 예산의 일부를 아예 지방정부에 넘겨주는 방식이 있음 사회복지전달체계의 구성 - 정부와 민간부문 혼합형태 민간부문 활용의 장점 : 공공관료제의 실패를..