학습을 보다 효과적으로 관리하기 위한 조건조직에서 많은 학습인이 있을수록 좋안 학습조직이 된다. 하지만 좋은 학습조직의 조건은 많은 학습만으로는 한계가 있다. 학습조직의 활동을 지원하고 일상적인 운영을 위해 학습을 보다 효과적으로 관리하기 위해 몇 가지가 필요하다. ① 체계적인 문제해결활동이 필요 : 학습이란 정확성과 정밀성이 필수적이다. 게획-실행-점검-행동의 사이클과 같은 방법으로 문제를 해결해 나가야 한다. ② 실험을 통한 시범적 운용 : 체계적으로 새로운 지식을 갖고 이를 테스트, 점검하는 일이다. 조직외부로부터 학습한 것을 조직으로 가져와서 일상적인 작업에 적용해 보는 것이다. ③ 과거의 경험으로부터의 학습 : 학습조직을 구축하기 위해 조직은 성공과 실패의 내용을 재검토하고 이를 체계적으로 평가..